mardi 1 septembre 2009

Profil type

«C’est simple, nous recherchons un Sup de Co avec une expérience dans notre domaine… vous voyez quoi ?! ».

Parce que l’entreprise ne s’attache pas toujours à identifier ce qui la rend attractive, intéressante voire même ce qui la distingue d’une autre, elle recherche souvent un
« profil type ».

Pourtant, à l’image d’un individu, chaque entreprise est singulière par sa structure, ses hommes, son histoire, ses forces et ses faiblesses.

Aussi est-il judicieux pour l’entreprise d’établir objectivement son profil personnalisé de candidat. Elle recrutera donc, celui ou celle qui partage certaines de ses valeurs et répond à ses propres critères et non à des idées communes ou des exigences stéréotypées.


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Article rédigé par le Cabinet de recrutement Solution RH - Conseil en recrutement

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