Le marché de l’emploi cadre est bien orienté depuis le début 2011, sous l’effet d’une conjoncture favorable. Les entreprises affichent un optimisme retrouvé et prévoient une hausse des recrutements pour la majorité des secteurs et des fonctions.
Dans ce contexte, les premiers signes d’une tension accrue sont observables : les entreprises sont plus nombreuses à considérer qu’elles ont des difficultés à recruter. Simultanément, le nombre moyen de candidatures par offre diminue.
Les prévisions de recrutement des jeunes diplômés et des cadres très confirmé progressent nettement, même si les jeunes cadres avec quelques années d’expérience constituent toujours la cible privilégiée des recruteurs.
Source APEC avril 2011.
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Article rédigé par le Cabinet de recrutement Solution RH - Conseil en recrutement
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