Moins nombreux et plus exigeants, les techniciens sont difficiles à attirer et à fidéliser. Les industriels n’ont plus le choix : c’est à eux de les séduire.
Les trois exigences les plus fortes :
- La rémunération : Les techniciens sont devenus intransigeants : plus question de brader leur diplôme ! Et ils apprécient aussi de voir leur performance de et leur implication dans l’entreprise se répercuter sur leur feuille de paie.
- La progression de carrière : Le Bac + 2 pense d’emblée prise de responsabilités et autonomie. Dès les premiers entretiens, il veut avoir une bonne visibilité sur ses perspectives d’évolution.
- La qualité de vie : Astreintes le week-end et horaires de nuit rebutent les jeune diplômés. Adeptes des trente-cinq heures, ils ne veulent plus tout sacrifier au travail, et privilégient leur vie de famille.
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Article rédigé par le Cabinet de recrutement Solution RH - Conseil en recrutement
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